Май по традиции стал месяцем, в котором россияне много отдыхают и меньше всего работают. Но это ещё и пора дачных работ, и шашлыков — так что неудивительно, что многим хочется этот отдых продлить. Майские праздники в 2025 году дают возможность долго отдыхать при минимальных затратах отпускных дней.
Но тут важно правильно распределить период отпуска, чтобы не просесть в заработке. «Секрет» выяснил у экспертов в сфере трудоустройства, как это сделать. Как отдыхаем в мае В мае-2025 предусмотрены два периода официальных выходных : с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая в честь Дня Победы.
Майские выходные стали длинными благодаря переносу выходных дней: с субботы 4 января на пятницу 2 мая и с воскресенья 23 февраля на четверг 8 мая.
Как рассчитывается отпуск в мае Важно помнить, что оклад считается в рабочих днях, а отпуск — в календарных. Соответственно, выплаты за 1 день отпуска будут ниже, чем за 1 день работы. Отпускные рассчитываются из среднего заработка, а не оклада.
Один рабочий день последнего месяца весны стоит дороже, а значит, длинный отпуск лишит большей части зарплаты, чем обычно. Пример. За двухнедельный отпуск в мае с зарплатой 50 000 рублей сотрудник получит 23 890 рублей отпускных, а остаток зарплаты составит 22 224 рубля.
Так работник потеряет 3886 рублей. За такой же отдых в июле получится «заработать» 2152 рубля — 23 890 рублей придёт отпускными и ещё 28 260 рублей с зарплатой, итого 52 152 рубля.
Как снизить потери отпускных в мае Заменять праздничные дни отпуском не обязательно — они и так оплачиваются. Но если хочется устроить дополнительный отдых в мае, то, чтобы снизить потери в деньгах, стоит запланировать отпуск с захватом выходных дней.
Можно взять отпуск с 1 по 11 мая и получить выплаты за 9 дней, учитывая, что 1 и 9 мая являются праздничными днями и не включаются в дни отпуска. То есть вы в эти дни отдыхаете, но отпускной стаж на них не тратите.
Также можно взять отпуск с 3 по 7 число, тогда получится отдохнуть 11 дней подряд, вместе с праздничными и выходными днями 1−2 мая и в 8−11-го числа месяца. В случае, если взять отпуск только с 5 по 7 мая — период между праздниками, — вы сможете получить выплаты только за 3 дня отпуска.
При этом вы получите 11 дней отдыха подряд с 1 по 11 мая, включая праздничные периоды. Но в деньгах за такой долгий отдых потеряете: при зарплате в те же 50 000 рублей в кошельке окажется минус 3213 рублей.
Но если прихватить в отпускную часть выходные дни, будет плюс 199 рублей. В общем, если захватывать в отпуск праздничные дни, вы не только не «просядете» в доходе, но и получите выплаты размером больше, чем если так не делать.
Правда, и отпускных дней у вас останется меньше. Грамотное планирование позволяет «протянуть» отпуск до 10−11 дней, потратив всего 5−6 оплачиваемых дней.
Это удобно, например, тем, кто хочет совместить отдых с поездкой, не жертвуя зарплатой за лишнюю неделю отсутствия. Если ваша цель не поездка, а «разгрузочный» отдых, можно выбрать дни между двумя праздничными блоками, и получить почти двухнедельный перерыв с минимальными затратами.
Заявление на отпуск нужно подавать минимум за 2 недели до его начала. Межу тем в России рассматривают возможность давать дополнительный отпуск некурящим. Но это может выйти им боком — почему, «Секрет» рассказывал здесь .
Рубрика: Бизнес и Ресурсы. Читать весь текст на secretmag.ru.